企業文化は開発と遺産から成り立っています。今日、私たちは日々厳しさを増しているグローバル競争に直面しています。技術、製品、市場、資本力等の競争だけではなく、企業文化の競争優位性、そして組織を体系的に調整、改善できる企業力が重要になっています。そしてこの企業力は、ますます複雑性と変化性を増す市場環境に適応する中、継続可能な開発を可能にするための組織の包含力と統合力から生まれてきます。志源 は公平で開かれた企業文化の構築に努め、チームワークを大切にして企業変革を進めていきます。

企業管理：
　　当社は非科学的な管理から科学的な管理まで、目的別、近代的プロセス管理別、デザイン管理別に整備された企業管理を徹底しています。

企業価値：
　　製品は未来を、品質は運命を、効率性は試練を、企業力は成功を決定します。
　　自尊心、尊敬、調和のとれた人材、従業員の個性と革新性を大切にする労働環境を大切にします。

企業精神：
　　会社を愛し、会社に忠誠心をもち、社会に貢献し、国の役に立ちます。

従業員：
　　自己を確立し、自己を抑制し、積極的に仕事に取り組ます。チームワーク、チーム間競争を大切にします。
　　人材、従業員意識、責務、品質を確立します。
　　仕事に真剣に取り組み、品位のある行動をとります。
　　勤勉な人々が集まるChee Yuen の従業員。意義のある、心豊かな人生をおくります。
　　自己に厳しく他人を思いやる従業員。失敗を恐れずに職務に専念します。